Obiectivele şi de planificare

De ce au un scop?

Aceasta este o zonă foarte mulţi oameni nu cred întotdeauna atât de atent, dar se pare că un pic de planificare în viaţă poate fi foarte important. De cercetare în cazul în care foştii studenţi la Harvard s-au intrebat despre obiectivele şi de planificare, au aratat ca cei care au lucrat în mod intenţionat şi sistematic, au realizat mult mai mult decât cei fără planuri sistematice şi obiective.

Cele mai multe dintre voi aţi văzut, probabil, copii şi adolescenţi cu declaraţii la mass-media, şi înregistrări video vechi de sportivi de top. Model care reapare este în mod clar că ei spun că va deveni campion mondial sau olimpic campion atunci cand cresc. Nu este nici o coincidenţă că tocmai aceşti sportivi care vin mai mult. S-ar putea dori, de asemenea, să joc în ceva mai mult din drum in viata ta?

Imaginaţi-vă obiectiv, oricare ar fi ca o "locaţie geografică". Pentru a atinge acest obiectiv trebuie să se definească obiectivul de "poziţia", astfel încât să poate "naviga" dreptul de a ajunge la obiectivul dvs.. Farul este simbolul pentru planul de atingerea obiectivelor şi, în cazul în care se arată pentru a merge pentru a atinge obiectivul. Scopul şi obiectivele planului de atingerea este de a încorpora şi de harpă în plan şi scop, astfel încât acestea să formeze slotul de memorie dominant cu tine.

Scopul tau va fi în cele din urmă acceptate de către tine, atât conştient, dar nu în ultimul rând inconştient, cu rezultatul că în cele din urmă într-adevăr crezi, chiar în gol. Acest lucru poate suna oarecum ciudat, dar cât de des aţi spus ceva de la tine, dar nu a ajutat încă. Provocarea a fost, probabil, că nu aţi crezut în "cazul" destul, şi în cele mai multe cazuri, acest lucru la nivel de subconştient, ceva ce majoritatea oamenilor nu-şi dau seama. Pur şi simplu nu s-au exersat suficient pentru a repeta si repeta obiectivul dvs.. Vom reveni la adaptare.

Cum de a defini scopul?

Este avantajos de a avea un obiectiv ambiţios, trebuie să aveţi ceva să depună eforturi pentru. Dacă adăugaţi "lista" prea mic, puteţi găsi că atunci când se ajunge fără probleme. Dar scopul nu ar trebui să fie complet nerealist, atunci se poate descuraja rapid, şi veţi pierde sentimentul de maiestria in drumul tau spre ţintă.

Scopul este de a fi cea mai specifică, şi ar trebui să fie măsurată într-un fel sau altul. În acest fel, va evalua continuu munca ta, şi se adaugă eventual ajustări pentru a corecta cursul. În acelaşi timp, obiectivul este realist, în condiţiile cadru, dat fiind că sunt posibile pentru tine. Există foarte puţini, care va stabili recorduri mondiale sau să fie campion olimpic, dar pentru unii acest lucru este realist.

Cu alte cuvinte, obiectivul ar trebui să fie proporţională cu încrederea dumneavoastră că ar trebui să fie obiectivul de a crea o acceptare normala cu tine. Obiectivele secundare va lua pas cu pas şi întinde zona ta de confort, cu scopul principal, aşa că este înţelept să aibă un termen lung, scopul final şi un obiectiv pentru viitorul apropiat.

Scopul ar trebui să aibă, prin urmare, cadre realiste de timp, în cazul în care puteţi adăuga obiectivele, etapele şi un scop final principal.

O distincţie este, de obicei între performanţă şi de proces. Un obiectiv specific precizează că, de exemplu. să câştige un concurs sau pentru a obţine un rezultat concret. Provocarea cu acest tip de obiectiv este faptul că rezultatul depinde de mai mulţi factori în afara controlului dvs., cum ar fi. concurenţi, clima, organizatori, etc

Unul ar trebui să fie, prin urmare, un pic mai atent cu având doar acest tip de măsurare, aşa cum acestea pot fi uşor distrage atenţia, nu se poate, de exemplu, după ce toţi fac ceva. vreme. Obiectivelor Procesului sunt obiective care descriu relaţia ai control asupra, nu poate fi aptitudini, tehnica, de timp şi priorităţile. Obiectivelor Procesului sunt, de asemenea, numite mestringsmål.

În mod normal, prin urmare, folosesc ambele tipuri de obiective, în cazul în care măsura de performanţă constituie baza pentru ceea ce a sublinia în procesul îşi propune să atingă ţinta de profit. Acest lucru necesită ca o analiză a stării de fiecare. azi (analiza de impact) a ceea ce trebuie să dezvolte abilităţile de care au de a atinge obiectivul.

Începeţi cu un plan de viaţă pentru tine, în cazul în care vă sunt bazate pe o viziune a ceea ce doresc cu adevărat să realizeze în viaţă. Stabilit un plan cu obiective cu privire la modul de a atinge acest obiectiv. Un astfel de plan ar trebui neapărat să meargă pentru o lungă perioadă de timp, poate de mai mulţi ani. Amintiţi-vă pentru a aduce întreaga familie şi de situaţia dvs. de viaţă (filosofia generală), şi împărţi planul, astfel încât se ajunge la detaliile de zi cu zi pentru a lucra cu.

Cum se ajunge la scopul sau scopurile?

Noi folosim tehnica vom afla mai multe despre Mastery capitol, care se ocupă în principal cu relaţiile continue şi atenţia şi repetarea goluri vor duce în cele din urmă la o "acceptare" sau de aprobare a obiectivelor de nivelul nostru inconstient. Realizat acest lucru va experimenta treptat, şi, uneori, veţi obţine o descoperire bruscă - că lucrurile încep să se întâmple într-adevăr aşa cum doriţi.

Ce obiective clare, specifice de-a face cu noi!

Planul de atingerea obiectivelor şi pot contribui pentru a ajuta la motivarea. De asemenea, va pune presiune pozitivă, sperăm, pe tine, aşa că într-adevăr de lucru pe ea. Planul de atingerea obiectivelor şi se va contura în sus şi să se angajeze să stea pe.

În acelaşi timp, întregul proces va fi un proces de maturare şi de conştientizarea faptului că îşi va intensifica în cele din urmă şi schimba comportamentul şi personalitatea, şi veţi obţine rezultate mai bune, tot ceea ce sunt. Amintiţi-vă pentru a include devieri si tulburari de obiectivele şi de planificare, veţi găsi cu siguranţă că se întâmplă lucruri neaşteptate de-a lungul drum, se poate rezolva mult mai uşor atunci când abaterea este practicat.

Gândurile şi obiceiurile noastre de multe ori prestate ca o reflectare a personalitatii noastre.