Matlamat dan perancangan

Mengapa tujuan?

Ini adalah kawasan orang ramai tidak sentiasa berfikir dengan hati-hati, tetapi ternyata bahawa merancang sedikit dalam kehidupan boleh menjadi sangat penting. Penyelidikan di mana bekas pelajar Universiti Harvard ditanya tentang matlamat dan perancangan, menunjukkan bahawa orang-orang yang bekerja bermatlamat dan sistematik telah dicapai jauh lebih tinggi daripada mereka yang tidak mempunyai sebarang rancangan matlamat dan sistematik.

Kebanyakan kamu mungkin pernah melihat kanak-kanak dan remaja kenyataan kepada media, dan rakaman video lama atlet atas. Corak yang berulang adalah bahawa mereka dengan jelas mengatakan bahawa mereka akan menjadi juara dunia atau juara Olimpik apabila mereka membesar. Ia adalah kebetulan bahawa ia adalah atlet ini akan datang lagi. Anda juga mungkin mahu untuk kepentingan beberapa jalan dalam hidup anda?

Bayangkan matlamat, apa mungkin sebagai "lokasi geografi". Untuk mencapai matlamat ini anda perlu menentukan "kedudukan" sasaran, jadi anda boleh "navigate" hak untuk mencapai matlamat anda. Rumah api adalah simbol untuk pelan dan mencapai matlamat, ia menunjukkan ke mana hendak pergi untuk mencapai matlamat. Tujuan pelan dan mencapai matlamat adalah untuk menggabungkan dan kecapi pada pelan dan matlamat, supaya mereka membentuk slot memori yang dominan dengan anda.

Matlamat anda akhirnya akan diterima oleh anda kedua-duanya sedar, tetapi tidak kurang tidak sedar, dengan keputusan yang anda akhirnya benar-benar percaya dalam matlamat. Ini mungkin berbunyi agak aneh, tetapi bagaimana sering kali telah anda berkata sesuatu untuk diri sendiri, tetapi ia tidak membantu lagi. Cabaran telah mungkin yang anda tidak percaya dalam "kes" yang cukup, dan dalam kebanyakan kes, ini di peringkat separa sedar, sesuatu yang kebanyakan orang tidak sedar. Anda hanya perlu telah dibacakan tidak cukup untuk mengulangi dan mengulangi matlamat anda. Kita akan kembali kepada mengatasi.

Bagaimana untuk menentukan matlamat?

Ia adalah kelebihan untuk mempunyai matlamat yang bercita-cita tinggi, anda mesti mempunyai sesuatu untuk berusaha. Jika anda menambah "senarai" terlalu rendah, anda mungkin mendapati bahawa apabila anda sampai tanpa sebarang isu. Tetapi matlamatnya tidak harus sama sekali tidak realistik, maka ia boleh dengan cepat tidak menggalakkan anda, dan anda kehilangan rasa penguasaan dalam cara anda ke arah sasaran.

Matlamatnya adalah untuk menjadi yang paling khusus, dan ia harus diukur dalam satu cara atau lain. Dengan cara itu, anda sentiasa menilai kerja anda, dan mungkin menambah penyesuaian untuk membetulkan haluan. Pada masa yang sama, sasaran itu adalah realistik dalam keadaan rangka kerja yang diberikan yang mungkin untuk anda. Terdapat hanya sedikit yang akan menetapkan rekod dunia atau menjadi juara Olimpik, tetapi bagi sesetengah orang ini adalah realistik.

Dalam erti kata lain, matlamat harus berkadar kepada keyakinan anda bahawa tujuannya adalah untuk mewujudkan penerimaan normal dengan anda. Objektif menengah akan membawa anda langkah demi langkah dan meregangkan zon selesa anda dengan matlamat utama, jadi ia adalah bijak untuk jangka panjang, matlamat utama dan matlamat untuk masa depan terdekat.

Oleh itu, tujuan perlu mempunyai tempoh masa yang realistik, di mana anda boleh menambah sasaran, pencapaian dan matlamat utama akhir.

Perbezaan biasanya antara prestasi dan proses. Sasaran yang khusus menyatakan bahawa sebagai contoh. untuk memenangi persaingan atau untuk mendapatkan hasil yang konkrit. Cabaran dengan jenis ini matlamat yang dihasilkan bergantung kepada banyak faktor di luar kawalan anda, seperti. pesaing, iklim, penganjur, dan sebagainya.

Satu seharusnya menjadi sedikit berhati-hati dengan hanya mempunyai jenis ukuran ini, kerana mereka dengan mudah boleh mengganggu, anda tidak boleh, selepas semua sesuatu contohnya. cuaca. Objektif proses matlamat yang menerangkan hubungan anda mempunyai kawalan ke atas, mungkin ada kemahiran, teknik, masa dan keutamaan. Objektif proses juga dipanggil mestringsmål.

Biasanya, oleh yang demikian, gunakan kedua-dua jenis sasaran, di mana ukuran prestasi menjadi asas untuk apa yang memberi penekanan dalam proses bertujuan untuk mencapai sasaran keuntungan. Ini memerlukan sebagai analisis status setiap. hari ini (analisis impak) apakah kemahiran mereka mesti membangunkan untuk mencapai matlamat.

Mulakan dengan pelan insurans hayat untuk diri sendiri, di mana anda adalah berdasarkan visi apa yang anda benar-benar ingin dicapai di dalam kehidupan. Menubuhkan satu pelan dengan sasaran tentang bagaimana untuk mencapai matlamat ini. Pelan tersebut semestinya perlu untuk pergi untuk masa yang lama, mungkin beberapa tahun. Ingat untuk membawa seluruh ahli keluarga dan keadaan hidup anda (falsafah keseluruhan), dan berpecah pelan supaya ia diturunkan kepada butir-butir setiap hari untuk bekerja dengan.

Bagaimana untuk mencapai matlamat atau matlamat?

Kami menggunakan teknik yang kita belajar lebih lanjut mengenai Penguasaan bab, yang terutamanya berkaitan dengan hubungan berterusan dan perhatian dan pengulangan matlamat akhirnya akan membawa kepada "penerimaan" atau kelulusan matlamat tahap tidak sedar kita. Dicapai ini secara beransur-ansur akan mengalami, dan kadang-kadang anda mendapatkan satu kejayaan secara tiba-tiba - bahawa perkara yang benar-benar mula berlaku cara yang anda mahu.

Apa yang jelas, matlamat khusus lakukan dengan kami!

Pelan dan mencapai matlamat boleh menyumbang untuk membantu dalam motivasi. Ia juga diharap akan memberi tekanan positif kepada anda, jadi anda benar-benar bekerja di atasnya. Pelan dan mencapai matlamat akan membentuk dan komitmen anda untuk berdiri di atas.

Pada masa yang sama, keseluruhan proses akan menjadi satu proses yang matang dan kesedaran yang akhirnya akan campur tangan dan mengubah tingkah laku dan personaliti anda, dan anda akan mendapat hasil yang lebih baik, apa sahaja yang mereka. Ingat termasuk penyelewengan dan gangguan matlamat dan perancangan anda, anda pasti akan mendapati bahawa perkara-perkara yang tidak dijangka akan berlaku di sepanjang jalan, ia boleh mengendalikan lebih mudah apabila sisihan diamalkan.

Pemikiran dan tabiat kami sering diberikan sebagai gambaran personaliti kita.